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Acerca de nosotros

¿Quiénes somos?

El Centro para Certificación en Creatividad (CCC) es un equipo de profesionales con amplia experiencia de trabajo internacional en el campo de la creatividad e innovación aplicada a los negocios. Ayudamos a las organizaciones a crecer y evolucionar, mejorando el potencial creativo de su gente, liderar el cambio y desarrollo de estrategias innovadoras de negocio.

CCC partners: Clara Kluk, Laura Barbero Switalski & Tim Switalski

Nuestra misión:

Ofrecemos y entregamos un Certificado en Dirección Creativa y Facilitación de Innovación para Ejecutivos y Profesionales con el mas alto nivel en el campo. Nos centramos en el desarrollo de la persona y aprendizaje organizacional aplicado al contexto de negocios.

Credenciales Académicas

Nuestro certificado es respaldado completamente por International Center for Studies in Creativity (Centro Internacional de Estudios en Creatividad) (ICSC), un departamento único en la Universidad de Buffalo State College, parte también de la Universidad de Nueva York. El ICSC ofrece programas académicos basados en mas de 60 años de investigación y aplicación práctica en el campo de la Creatividad, Innovación y Liderazgo. Siendo la primera escuela en ofrecer una Maestría de Ciencias de Creatividad, el ICSC se ha ganado reputación internacional en campos de investigación académica y por sus programas de postgrado a distancia que cultivan las habilidades de pensamiento creativo. innovador, prácticas de liderazgo y habilidades para resolver problemas.

The Certificate

¿Para quién está dirigido?

  • Ejecutivos que se encuentran en posiciones de liderazgo y necesitan implementar cambios creativos dentro de sus organizaciones.
  • Profesionistas independientes (consultores, coaches, facilitadores, etc.) que quieran desarrollar creatividad e innovación en las organizaciones en que trabajan.
  • Cualquier persona interesada en el programa que tenga un enfoque claro del negocio, donde los participantes se benefician por el intercambio cruzado de ideas y perspectivas.

¿Qué ofrecemos?

El Certificado en Creatividad y Liderazgo y la Facilitación para Innovación se toma en un periodo de 10 meses y consiste en:

  • 10 módulos de 2 días cada uno, una vez al mes: 160 horas cara a cara de una experiencia de aprendizaje interactivo dirigido por profesores de alto calibre con experiencia consolidada de trabajo en el entorno empresarial.
  • 5 sesiones de coaching individual, personalizadas vía Skype o por teléfono, diseñadas para cada participante y sus necesidades específicas y aplicaciones profesionales.
  • La aplicación inmediata de los retos empresariales en el trabajo: cada mes los participantes tienen que aplicar en la vida real las habilidades y herramientas que han aprendido enfrentando así su entorno empresarial.

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Nuestro Enfoque

Creatividad es el proceso que lleva a la Innovación. Para producir Innovación el primer paso es desarrollar habilidades de pensamiento creativo y adoptar una mentalidad creativa. Sabemos que la creatividad se puede enseñar y aplicar de manera deliberada para lograr resultados innovadores. Nuestro enfoque integra de manera efectiva el aprendizaje acelerado, entrenamiento y la construcción de un portafolio o cartera de experiencias.

Aprendizaje Acelerado

Nuestro curriculum se construye de acuerdo a los principios de Aprendizaje Acelerado, el mas avanzado método de enseñanza que esta en práctica actualmente. Es un sistema completo para acelerar y mejorar los procesos de aprendizaje, diseñado para que el participante rápidamente llegue a un nivel de rendimiento alto. Cada módulo es altamente interactivo e involucra retroalimentación continua por parte de los profesores y otro estudiantes. Los participantes deberán de poner inmediatamente en practica lo que han aprendido en su ambiente laboral cada mes entre módulos se deberá hacer frente a desafíos reales y estrategias.

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Coaching

El coaching es esencial para promover la creatividad, un mayor rendimiento y un mayor nivel de compromiso con cualquier inversión o esfuerzos de innovación. Los participantes tendrán un coach personal que trabajará con ellos individualmente para profundizar en el entendimiento de cada fase del proceso creativo y ayudarlos a desarrollar confianza en el uso de las herramientas y técnicas que se aprenden en todo el programa.

Portafolio de Experiencias:

Durante todo el programa cada participante tendrá que construir un Portafolio de sus propias experiencias en el que documentarán las aplicaciones o usos que se le da al proceso de Solución Creativa de Problemas, los resultados que han obtenido y sus conceptos o aprendizajes clave. Al final del programa el portafolio será evaluado por un equipo independiente certificados por ICSC. Completar el portafolio es un requerimiento clave para lograr la certificación. También es un tangible de los resultados del programa y puede ser usado por los participantes para compartir sus experiencias y conocimientos.

Faculty y Coaches

Todos los miembros académicos y coaches tienen la Maestría en Creatividad y Liderazgo para el Cambio del International Center for Studies in Creativity de la Universidad de Buffalo State, SUNY.

Clara Fleisher Kluk

“El arte te ayuda a romper las reglas que no funcionan para ti, y el arte te ayuda a encontrarle sentido a las piezas rotas.”

Clara es socia de Grupo PIENSA, una firma internacional de consultoría basada en México que se especializa en creatividad e innovación. Ella tiene más de 20 años de experiencia trabajando con diversas organizaciones en México, Latinoamérica, Europa y China, facilitando procesos de creatividad e innovación

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CLARA FLEISHER KLUK, M.S

“El arte te ayuda a romper las reglas que no funcionan para ti, y el arte te ayuda a encontrarle sentido a las piezas rotas.”

Clara es socia de Grupo PIENSA, una firma internacional de consultoría basada en México que se especializa en creatividad e innovación. Ella tiene más de 20 años de experiencia trabajando con diversas organizaciones en México, Latinoamérica, Europa y China, facilitando procesos de creatividad e innovación, así como de estrategia para empresas de diferentes tamaños y en atención de toda clase de retos, desde la correcta impartición de clases para universidades hasta para el desarrollo de nuevos productos para los mercados de las organizaciones en cuestión. Entre algunos de sus clientes figuran Sura, Coca-Cola Company, Mindshare, KIO, Bimbo y NEC. A lo largo de su carrera, Clara ha ayudado a grandes corporaciones a crear innovación de gran impacto, marketing, nuevos productos y programas de transformación laboral. A través de su experiencia, ella ha visto y comprendido que las barreras para la creatividad son al mismo tiempo las barreras para el éxito – ya sea para las personas y para los grupos. Clara ha tenido la oportunidad de entrenar a más de 1000 ejecutivos para optimizar sus habilidades de pensamiento y su capacidad de comunicar sus ideas. Gracias a su experiencia y trayectoria, Clara es internacionalmente reconocida como conferencista de alto nivel en las temáticas de Creatividad y cómo las empresas puedes desarrollar más ambientes de Innovación. En 2011, recibió el Premio al Desempeño Académico por el International Center for Studies in Creativity, de la Universidad de Buffalo State. Así mismo, Clara tiene una importante trayectoria como facilitadora en la CREA Conference, el Creative Problem Solving Institute y Mindcamp.

Laura Barbero Switalski

“Cuando aprendes a convertir los retos en oportunidades, comienzas a ver el mundo y a las personas de maneras nuevas, aumentando tu éxito y satisfacción en la vida. Ese es el increíble poder de la Creatividad.”

Laura es socia de Darwin Associates, una firma de consultoría en Búffalo, Nueva York, especializada en desarrollo organizacional y facilitación. Ella es una Master facilitadora, coach y entrenadora especializada en Desarrollo de Liderazgo, Coaching Ejecutivo, Efectividad en Equipos y Habilidades de Facilitación para Equipos, con especial enfoque en las áreas de Creatividad e Innovación.

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LAURA BARBERO SWITALSKI, M.S.

“Cuando aprendes a convertir los retos en oportunidades, comienzas a ver el mundo y a las personas de maneras nuevas, aumentando tu éxito y satisfacción en la vida. Ese es el increíble poder de la Creatividad.”

Laura es socia de Darwin Associates, una firma de consultoría en Búffalo, Nueva York, especializada en desarrollo organizacional y facilitación. Ella es una Master facilitadora, coach y entrenadora especializada en Desarrollo de Liderazgo, Coaching Ejecutivo, Efectividad en Equipos y Habilidades de Facilitación para Equipos, con especial enfoque en las áreas de Creatividad e Innovación.
Nacida y de crianza Italiana, Laura hoy vive en los Estados Unidos, en Búffalo, Nueva York, y tiene amplia experiencia trabajando internacionalmente y facilitando para equipo interculturales. Siendo el Italiano su lengua nativa, también tiene pleno dominio del Inglés y Español, lo que le ha facilitado su trabajo con diversas empresas en Norte y Centro América, así como Europa, para gestionar el desarrollo de trabajo en equipo y liderazgo, facilitando Creatividad e Innovación, a la vez que ha ayudado al manejo del cambio y transiciones dentro de empresas. Laura ha trabajado en diversos campos con organizaciones internacionales como Johnson & Johnson, Astra Zeneca, International Flavor and Fragrance, LVMH, y Coca-Cola Company.
Ella es miembro adjunto del International Center for Studies in Creativity, donde enseña una de las materias del programa de Maestría. Laura es miembro fundador de la CREA Conference, y es co-autora del libro Creativity Rising: Creative Thinking and Creative Problem Solving in the 21st Century.

Tim Switalski

“Al usar Creative Problem Solving como marco de referencia para el pensamiento, me ha ayudado a encontrar la mejor manera de entrar al proceso y encontrar la solución óptima, convertirse en un mejor líder e incluso en una mejor persona.”

Tim es fundador y presidente de Darwin Associates donde provee servicios de entrenamiento, facilitación, coaching y consultoría a clientes internacionales con enfoque en las áreas de Inteligencia Emocional, Liderazgo del Cambio, Creatividad e Innovación.

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TIM SWITALSKI, M.S.

“Al usar Creative Problem Solving como marco de referencia para el pensamiento, me ha ayudado a encontrar la mejor manera de entrar al proceso y encontrar la solución óptima, convertirse en un mejor líder e incluso en una mejor persona.”

Tim es fundador y presidente de Darwin Associates donde provee servicios de entrenamiento, facilitación, coaching y consultoría a clientes internacionales con enfoque en las áreas de Inteligencia Emocional, Liderazgo del Cambio, Creatividad e Innovación.

Como Master facilitador, coach y entrenador, Tim ha trabajado a nivel global con diferentes corporaciones multinacionales para ayudar a personas a desarrollar su potencial de liderazgo, construir equipos cohesivos y mejorar sus habilidades de pensamiento creativo. Él ha acumulado vasta experiencia en diversos campos, incluyendo educación superior, cuidado de la salud, productos de consumo, energía nuclear, servicios para la juventud y desarrollo de la comunidad, trabajando con clientes como Aetna, URS Corporation, Westinghouse Electric Company, Coca-Cola, U.S. Department of Labor y el Departamento de Educación de Nueva York.

Tim fue Director de Desarrollo del Liderazgo en la Universidad de Búfalo, donde fue responsable de proveer educación continua y generación de oportunidades para los miembros del departamento y profesorado. Su programa en Liderazgo Creativo recientemente ganó un Premio Nacional de la American Association of State Colleges and Universities por los rubros de Innovación y Diversidad. Tim es uno de los miembros fundadores de la CREA Conference y actualmente tiene la función de Coordinador del Programa.

Gerard J. Puccio, PhD

“La Creatividad es innata para todos. Por desgracia, la educación y socialización pueden apagarla. Pero una vez que se enciende de nuevo, tiene el poder de transformar tu vida, tu organización y tu comunidad.”

Gerard J. Puccio es Directivo y Profesor en el International Center for Studies in Creativity. El Dr. Puccio es un prominente conferencista y consultor, que ha trabajado con grandes corporaciones, universidades, y numerosos distritos escolares.

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GERARD J. PUCCIO, PH.D

"La Creatividad es innata para todos. Por desgracia, la educación y socialización pueden apagarla. Pero una vez que se enciende de nuevo, tiene el poder de transformar tu vida, tu organización y tu comunidad."

Gerard J. Puccio es Directivo y Profesor en el International Center for Studies in Creativity. El Dr. Puccio es un prominente conferencista y consultor, que ha trabajado con grandes corporaciones, universidades, y numerosos distritos escolares. Ha escrito más de 60 artículos, capítulos y libros, entre ellos Creative Leadership: Skills that Drive Change, The Innovative Team y Creativity Rising: Creative Thinking and Creative problem Solving in the 21st Century.
El Dr. Puccio ha incursionado en un amplio programa de investigación, posiblemente lo más notable de su trabajo es la identificación de los diversos estilos de pensamiento dentro del proceso creativo. Su evaluación, llamada FourSight, identifica la preferencia de pensamiento creativo que es la fortaleza de cada persona con estilo de Clarificador, Ideador, Desarrollador o Implementador. Hoy, las organizaciones y consultoras a través de Norte América y Europa usan esta evaluación y teoría para ayudar a las personas y sus equipos a mejorar su desempeño en la resolución de problemas.
Algunos de sus clientes más recientes son BBC, Fisher-Price Brands, Blue Cross and Blue Shield, Kraft Foods, Rich Products, BNP Paribas, Rubbermaid, y el Fashion Institute of Technology.
Como reconocimiento a su destacado trabajo académico, el Dr. Puccio ha recibido el Premio de Reconocimiento por Excelencia de Investigación, por parte del State University of New York Chancellor, así como la Medalla Presidencial por Escolaridad y Creatividad.
Gerard tiene un Doctorado en Psicología Organizacional de la Universidad de Manchester en Inglaterra.

John Fitzgerald Cabra, PhD

“CPS ayudó a fortalecer mi confianza creativa. Donde la duda y el rechazo a los riesgos una vez jugaron roles desafortunados en mi vida, hoy han sido reemplazados por la creencia en mi habilidad de cambiar el mundo alrededor de mí.”

John es un profesor asociado en el International Center for Studies in Creativity de la Universidad de Búfalo. Él es académico del programa Fullbright y Profesor visitante en la Universidad Autónoma de Bucaramanga, Colombia, así como Profesor Visitante en la Escuela De Negocios Internacionales de la Universidad de La Sabana, Colombia.

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JOHN FITZGERALD CABRA, PH.D

“CPS ayudó a fortalecer mi confianza creativa. Donde la duda y el rechazo a los riesgos una vez jugaron roles desafortunados en mi vida, hoy han sido reemplazados por la creencia en mi habilidad de cambiar el mundo alrededor de mí.”

John es un profesor asociado en el International Center for Studies in Creativity de la Universidad de Búfalo. Él es académico del programa Fullbright y Profesor visitante en la Universidad Autónoma de Bucaramanga, Colombia, así como Profesor Visitante en la Escuela De Negocios Internacionales de la Universidad de La Sabana, Colombia.
Fue Coordinador de Operaciones para American Airlines en Buffalo, Nueva York, y también ha tenido posiciones de consultor en American Airlines en los campos de entrenamiento y desarrollo, relaciones con los empleados y desarrollo organizacional para la división de Miami, Caribe y Latinoamérica. Antes de unirse a American Airlines, John era entrenador bilingüe y especialista de desarrollo organizacional para Fisher-Price Toys.
Como consultor externo, John ha trabajado para diversas organizaciones internacionales como IBM, Cadbury Schweppes, Kraft Foods, Drexel University, Transitions Optical, Taca Airlines, British Home Office y Quaker Oats.
Los intereses de investigación de John se enfocan en Creatividad Organizacional, Percepciones de la Creatividad entre Culturas y la Eficacia de plataformas virtuales 3D en aulas de clases. Ha publicado artículos en publicaciones de negocios en Estados Unidos y Latinoamérica.
John tiene un doctorado en Psicología Organizacional de la Universidad de Manchester, en Inglaterra.

Yoel Kluk

“CPS es una forma de pensamiento que hoy comparto con algunas de las personas más talentosas que he conocido y que llamo mis amigos.”

Yoel es fundador y CEO de Kluk and Associates, una compañía enfocada en mejorar la productividad al aplicar metodología a través de la tecnología, incluyendo Colaboración Inteligente, Pensamiento Creativo Inteligente e Insights Inteligentes.

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YOEL KLUK, M.S.

“CPS es una forma de pensamiento que hoy comparto con algunas de las personas más talentosas que he conocido y que llamo mis amigos.”

Yoel es fundador y CEO de Kluk and Associates, una compañía enfocada en mejorar la productividad al aplicar metodología a través de la tecnología, incluyendo Colaboración Inteligente, Pensamiento Creativo Inteligente e Insights Inteligentes. Yoel es diseñador de soluciones y un innovador con alta tolerancia a la ambigüedad, que es motivado por la búsqueda de nuevas posibilidades sin importar el riesgo, mientras que al mismo tiempo aprende de cada experiencia y se adapta rápidamente.
Entre sus clientes están Coca-Cola, Telmex, Cemex, Rabobank of NY, La Poste (Servicio Postal Francés) y el Ministro de Comunicación y Transporte de México, entre otros.
Yoel esta afiliado a ThinkRite, un Nuevo ecosistema de colaboración de negocios. Es socio de Grupo PIENSA, una consultora internacional basada en México, Estados Unidos, Argentina, Colombia, Brasil y Perú.
Sus áreas de especialización son Estrategia Organizacional, Diagnóstico de Problemas, Transformación e Implementación del Cambio, Análisis de Oportunidades y Design Thinking. Yoel tiene una Maestría en Ciencia de Análisis de Datos de la Universidad A&M de Texas, y está certificado en Design Thinking y Análisis de Decisiones Estratégicas por la Universidad de Stanford.

Russ Schoen

“La Creatividad abre caminos hacia la creatividad deliberada, innovación y liderazgo para el cambio, pero no solo eso, sino que la Creatividad y sus aplicaciones también se convierten en parte del desarrollo de una nueva generación de jóvenes líderes que construirán el futuro.”

Russ trabaja como facilitador y entrenador en las áreas de creatividad deliberada, innovación y liderazgo para el cambio. Él ha facilitado programas a nivel mundial en países como Singapur, Italia, Australia, Inglaterra, México, India, Nueva Zelandia, Sudáfrica y Estados Unidos.

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RUSS SCHOEN, M.S

“La Creatividad abre caminos hacia la creatividad deliberada, innovación y liderazgo para el cambio, pero no solo eso, sino que la Creatividad y sus aplicaciones también se convierten en parte del desarrollo de una nueva generación de jóvenes líderes que construirán el futuro.”

Russ trabaja como facilitador y entrenador en las áreas de creatividad deliberada, innovación y liderazgo para el cambio. Él ha facilitado programas a nivel mundial en países como Singapur, Italia, Australia, Inglaterra, México, India, Nueva Zelandia, Sudáfrica y Estados Unidos. Algunas de las organizaciones en beneficiarse con sus entrenamientos y facilitaciones continuas: T. Rowe Price, Kraft, Coca-Cola, SC Johnson, Discover, Kimberly-Clark y la Orquesta Sinfónica de Chicago.
Russ es autor contribuyente para diversos materiales de liderazgo creativo, incluyendo FourSight y la suite de materiales de Ingenious Thinking. Es además parte de los académicos adjuntos en el International Center for Studies in Creativity, donde enseña cursos para la facilitación del procesos creativos.
Russ es graduado del Second City Conservatory, con especialización en improvisación. Es especialista en el campo de innovación individual, en equipos y a nivel organización, y está certificado en entrenamiento adicionales como Gestión de la Polaridad e Inteligencia Emocional. Además a su trabajo con organizaciones, Russ es co-fundador de la Academia de Liderazgo de Jóvenes Creativos (www.creativeyouthleadership.org), que ayuda a entrenar a personas jóvenes para convertirse en líderes creativos.

Doug Reid, M.S. es

“El deseo de crear es uno de los más profundos del alma humana” – Dieter F. Uchtdorf

Douglas Reid es Presidente de Reid & Associates, un grupo para el desarrollo organizacional que se especializa en creatividad e innovación, así como liderazgo para el cambio.

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DOUG REID, M. S.

“El deseo de crear es uno de los más profundos del alma humana” - Dieter F. Uchtdorf

Douglas Reid es Presidente de Reid & Associates, un grupo para el desarrollo organizacional que se especializa en creatividad e innovación, así como liderazgo para el cambio. Como consultor, facilitador, entrenador y coach para el liderazgo y equipo, Doug aplica sus talentos y experiencia para la transformación y desarrollo organización a nivel individual, de equipos y de organizaciones completas, lo que lo ha llevado a trabajar a través de Norteamérica, Europa y Asia con diversas industrias. Algunos de sus clientes son: Bull Information Systems, Disney, Honeywell, Intel, Kraft Foods, Motorola, Starbucks y Unilever.
Doug ha sido miembro de la Creative Education Foundation desde 1997, y ha servido como líder voluntario en el Creative Problem Solving Institute, en Búfalo, Nueva York desde 1983, y como parte del profesorado en el College for Executive Coaching, así como en el International Center for Studies in Creativity. Doug es actualmente parte del Consejo de Directivos para la Escuela Villa Montessori en Phoenix, Arizona.

David Gonzalez, Ph.D

“La Creatividad puede ayudarte a crear oportunidades dirigidas en áreas que son críticas para poder transformar compañías y la manera en que hacen negocios.”

David es Director Senior de Liderazgo y Efectividad Organizacional en Juniper Networks, donde su función es propulsar las actividades para optimizar las estrategias de negocios de la organización.

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DAVID GONZALEZ, PH.D

“La Creatividad puede ayudarte a crear oportunidades dirigidas en áreas que son críticas para poder transformar compañías y la manera en que hacen negocios.”

David es Director Senior de Liderazgo y Efectividad Organizacional en Juniper Networks, donde su función es propulsar las actividades para optimizar las estrategias de negocios de la organización.
Actualmente atiende a los 150 líderes senior, incluyendo al CEO y equipo ejecutivo de Juniper, haciendo los procesos de selección, integración, desarrollo ejecutivo y planeación de la sucesión. David ofrece consultoría a líderes de negocios y asociados de negocios en Recursos Humanos para el liderazgo y gestión de oportunidades para crear avances dirigidos para el desarrollo en áreas críticas y así transformar los negocios de la compañía. Previamente, David fue el Gerente de Diseño y Entrega del Centro de Liderazgo Creativo, y fue responsable de toda la utilización estratégica y desempeño de los académicos internos y adjuntos a través de todas las soluciones para clientes, incluyendo descubrimientos, diseño, entrega y métricos del manejo de relación con cliente.
David tiene un Doctorado en Entrenamiento y Mejora del Desempeño. Es autor del libro en creatividad Behind the Curtain: Unveiling the Wizardry of Popular Creativity Methods, así como del título de auto-desarrollo Begin Within: You Are What You Think.

Héctor Ramos

“CPS es una gran herramienta que me ha ayudado a clarificar y redefinir mi visión, pasión y talentos dentro de mi propósito de negocio.”

Héctor es académico de la Universidad A&M de Texas, donde coordina y enseña el Curso en Estudios Creativos para no graduados. Es también consultor, entrenador y coach de pensamiento creativo.

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HECTOR RAMOS, PH. D.

“CPS es una gran herramienta que me ha ayudado a clarificar y redefinir mi visión, pasión y talentos dentro de mi propósito de negocio.”

Héctor es académico de la Universidad A&M de Texas, donde coordina y enseña el Curso en Estudios Creativos para no graduados. Es también consultor, entrenador y coach de pensamiento creativo. Su área de experiencia es CPS (Creative Problem Solving) and marcos de referencia en Toma de Decisiones, incluyendo cognición creativo, principios emocionales e instrumentos para habilitar a grupos para descubrir y apalancar sus habilidades y potenciales creativos de manera individual y como equipos.

Originario de España, ha vivido 15 años en Singapur, tiene una familia de origen Indio y ha tenido jefes de nacionalidades China e India en sus trabajos. Su más grande reto siempre ha sido construir relaciones sólidas interculturales.
Héctor a entrenado y dado coaching a ejecutivos en Creatividad e Innovación aplicadas para el Civil Service College (Singapore), Citibank (Indonesia), Grupo de Directivos Bancario (Dubai), y Directivos de Negocios dentro del programa de Certificación en Creatividad por parte del Buffalo (México).

Héctor tiene un Doctorado en Psicología Educacional con enfoque en Creatividad, Inteligencia y Talento de la Universidad A&M de Texas. Su área de investigación es la fijación cognitiva de líderes en organizaciones sin fines de lucro. Durante sus estudios en Buffalo, fue reconocido con el Premio al Desempeño con la Fundación de Alumnos del International Center for Studies and Creativity.

Maria J. Rivera

“Nunca desperdicies una buena crisis.”

María es una destacada facilitadora y coach para equipos multifuncionales en Resolución de Problemas e Innovación. Durante más de 10 años de experiencia en diversos roles gerenciales en el sector privado, incluyendo consultoría de negocios para varias empresas dentro del listado Fortune 500.

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MARIA J. RIVERA, M. S.

"Nunca desperdicies una buena crisis.”

María es una destacada facilitadora y coach para equipos multifuncionales en Resolución de Problemas e Innovación. Durante más de 10 años de experiencia en diversos roles gerenciales en el sector privado, incluyendo consultoría de negocios para varias empresas dentro del listado Fortune 500. Ha participado exitosamente y guiado diversas iniciativas de gran impacto con grupos multifuncionales.
Ha tenido a su cargo roles en Finanzas, Auditoría Interna, Gestión de Programas, Gestión de Procesos de Negocios (incluyendo Six-Sigma), y Gestión de Cambio Organizacional a gran escala para transformación de negocios.
María ha trabajado extensivamente con empleados con habilidades múltiples y con vasta experiencia gerencial, especialmente para la identificación e implementación de cambios para que los negocios cumplan y mejoren objetivos estratégicos. Posee una fortaleza particular en el análisis de problemas e identificación de objetivos de oportunidades para la mejora, además de conocimiento profundo de los principios y metodología de gestión de cambio. Algunas de las compañías que se han beneficiado de la participación de María son General Electric, Bank of America, Delphi, Canon y Tyco.

Juliana Sanchez Trujillo, M.S.

“CPS me ha empoderado para ser proactiva y para ver cada problema como una oportunidad. Como resultado, tengo más confianza y he comenzado a desarrollar una verdadera mentalidad de emprendimiento.”

Juliana es Directora de Borealis, una firma de consultoría para la innovación, enfocada en culturas organizacionales de innovación. Es también profesora adjunta y conferencista en la Pontificia Universidad Javeriana y Universidad de la Sabana in Bogotá Colombia, además de ser columnista online para Dinero, una prestigiada publicación de negocios en Colombia.

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JULIANA SANCHEZ-TRUJILLO, M.S.

“CPS me ha empoderado para ser proactiva y para ver cada problema como una oportunidad. Como resultado, tengo más confianza y he comenzado a desarrollar una verdadera mentalidad de emprendimiento.”

Juliana es Directora de Borealis, una firma de consultoría para la innovación, enfocada en culturas organizacionales de innovación. Es también profesora adjunta y conferencista en la Pontificia Universidad Javeriana y Universidad de la Sabana in Bogotá Colombia, además de ser columnista online para Dinero, una prestigiada publicación de negocios en Colombia.
Ella es diseñadora y facilitadora certificada de Lego Serious Play, y facilitadora de FourSight. Ha ayudado a diversas compañías para la generación e implementación de nuevas ideas, planeación estratégica, construcción de equipos y planeación de gestión de cambio. Habla Español, Inglés y Francés, y ha trabajado con diversas industrias en Colombia, Estados Unidos, Canadá, México y Ecuador. Algunos de sus clientes incluyen a Holcim, Cementos Argos, Coca-Cola, BlueCross BlueShield of Western New York, Independent Health Association, Becton Dickinson, TE Connectivity y Siemens, entre otros.
En reconocimiento a su destacado trabajo en el campo de la creatividad, recibió el Premio al Desempeño en Creatividad de Firestien Family en 2012, en Premio Who’s Who en American Universities and Colleges, también en 2012, y el Premio Mary Murdock Creative Spirit Scholarship en 2011.

Karina Loera Bárcenas

“Todos tenemos un superpoder, el mío es hacer lo que amo. Se necesita coraje para elegir hacer lo que amamos, luchar por ello y dejar que nos transforme todos los días hasta que conseguimos ser quien queremos ser.”

Karina nació y creció en la Ciudad de México. Trabajó en Eli Lilly México por casi 8 años en diversas posiciones como especialista en Estrategia de Ventas, Gerente de Marca de Keflex, y Gerente de Producto de Cialis. Luego se mudó a Buffalo, Nueva York a realizar sus estudios en Creatividad, donde trabajó con emprendedores en el Centro de Desarrollo para Pequeños Negocios, y también como Gerente de la Incubadora de Negocios de Buffalo State.

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KARINA LOERA BÁRCENAS, M.S.

“Todos tenemos un superpoder, el mío es hacer lo que amo. Se necesita coraje para elegir hacer lo que amamos, luchar por ello y dejar que nos transforme todos los días hasta que conseguimos ser quien queremos ser.”

Karina nació y creció en la Ciudad de México. Trabajó en Eli Lilly México por casi 8 años en diversas posiciones como especialista en Estrategia de Ventas, Gerente de Marca de Keflex, y Gerente de Producto de Cialis. Luego se mudó a Buffalo, Nueva York a realizar sus estudios en Creatividad, donde trabajó con emprendedores en el Centro de Desarrollo para Pequeños Negocios, y también como Gerente de la Incubadora de Negocios de Buffalo State.
Karina vive actualmente en Buffalo, y trabaja como profesora e investigadora en el International Center for Studies in Creativity y en el Center for Academic Excellence de la Universidad de Buffalo. Tiene amplia experiencia en facilitación, enseñanza y entrenamiento para instituciones como The US Department of State, The Western New York Invention Convention, Aloma D. Johnson Chartel School, y Knowinnovation Inc., entre otras.
Su pasión es ayudar y mejorar, romper paradigmas e iniciar transformaciones. Es una solucionadora por naturaleza y predicadora de la creatividad de corazón. Es autora de “How does Creative Leadership Pave the Way for Successful Entrepreneurs?”, contenido dentro de Big Questions in Creativity 2016, vol. 4.

Creative Problem Solving

¿Por qué importa la creatividad?

Hoy los lideres viven en un mundo complejo y ambiguo donde continuamente lidian con problemas mal definidos (Ej. problemas con ninguna ruta de solución individual), situaciones nuevas o cambiantes y vacíos en la información. El mundo de los negocios es rápido y de cambios constantes es por eso que nos enfocamos en el liderazgo: ya que los lideres son los que promueven el cambio, la creatividad es considerada hoy uno de los elementos centrales de la competencia por el liderazgo.

Problemas complejos, situaciones nuevas y oportunidades son algunos de los elementos a los que se enfrentan los lideres de hoy y no pueden ser abordados a través de soluciones rutinarias: requieren pensamiento creativo y habilidades para resolver problemas de manera creativa.

¿Que es CPS?

Las habilidades de “Creative Problem Solving” (Solución Creativa de Problemas), pueden ser desarrolladas efectivamente aplicando la metodología central de nuestro programa. CPS es un marco de pensamiento integral construido para el desarrollo de soluciones creativas a los problemas. Originalmente concebido por Alex Osborn y Sidney Parnes en la década de 1950, CPS esta basado en mas de 60 años de investigación y practica. A través de fases que alternan pensamiento divergente y convergente, CPS proporciona un procedimiento para la gestión de pensamiento y la acción, evitando al mismo tiempo algún juicio prematuro o innapropiado. Está construido sobre un marco flexible que es capaz de incorporar muchas herramientas de pensamiento y enfoques que se pueden aplicar de manera efectiva en el contexto empresarial.

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¿Cómo se aplica?

Desarrollar nuevos productos y servicios

CPS, es usado para el desarrollo de ideas y conceptos para productos y servicios que desean satisfacer las necesidades de nuevos clientes y mercados en expansión.

Construcción y Alineación de Equipos de Trabajo

CPS, es usado para diagnosticar o encontrar problemas que existen en los equipos de trabajo y para desarrollar soluciones. Las soluciones resultantes se pueden utilizar para tener un mayor rendimiento.  Para impulsar la efectividad del equipo el uso del CPS es combinado con FourSight® herramienta de asesoría diseñada para crear poderosos equipos de trabajo.

Aclarando la visión y Dirección Estratégica

CPS es usado para explorar la visión y valores de la organización, escoger una dirección estratégica y compromiso con los planes de acción para alcanzar los resultados deseados.

Crear una Cultura de Innovación

CPS, se usa para identificar y perseguir oportunidades que generen un crecimiento organizacional y apoyar la cultura de innovación.

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Beneficios

¿Qué obtengo de esto?

  • Obtén el know-how para dirigir tu organización o departamento a obtener resultados innovadores.
  • Incrementa tus habilidades de liderazgo para generar cambios en tu equipo de trabajo y en toda la organización.
  • Conoce un poderoso método para resolver problemas complejos.
  • Desarrolla las habilidades para facilitar resolución de problemas de manera creativa.
  • Construye equipos fuertes mediante el aprovechamiento de la diferencias de estilo creativo de pensamiento.
  • Ten mejores reuniones aplicando una amplia variedad de herramientas y técnicas.
  • Fomenta el desarrollo personal y profesional a través de una relación continua con tu coach.
  • Alcanza todo tu potencial para mejorar tus oportunidades.
  • Conoce gente afín y líderes empresariales de diferentes sectores para construir una fuerte comunidad creativa.

Nuestros Clientes

ADO
AXA
Assurant
Industrias Ideal
KIO
Manpower
Millward Brown

Mindshare
Minsa
NEC
Nodo Research
Pepsico
Situm
Telmex

 

¿Qué dicen de nosotros?

“El programa fue una grata sorpresa y un reto continuo para mi, gran fuente de conocimiento en el ámbito profesional y personal.”

“Fue una experiencia transformadora que se quedara conmigo toda la vida.”

“Superó todas mis expectativas. Muy diferente a todo lo demás, único y con muchas aplicaciones practicas.”

“Me enseñó mucho, no solamente en teoría pero también fue mas allá ayudándome a conocerme a mi misma como human voy a tomar toda la ventaja posible en cuanto a mis procesos mentales. Entre en un mundo desconocido, abrí la puerta y ahora solo quiero ir hacia adelante.”

Casos de éxito

Uno de los directivos de la empresa New Revenue Stream, una de las empresas dentro del listado Fortune 100, luego de completar la Certificación se convirtió en CEO de una de las más grandes embotelladoras de América Latina.

El CEO de una empresa de Tecnologías de la Información, responsable las redes seguras de muchas compañías a través de América Latina, una vez habiendo completado la Certificación fue capaz de transformar por completo la cultura laboral de dicha empresa, pasando de ser una estructura jerárquica y burocrática, a ser una organización descentralizada enfocada en pensamiento creativo. Hoy, todas las nuevas contrataciones deben capacitarse en Creative Problem Solving (Resolución Creativa de Problemas) como parte de su integración. Gracias a esta modificación empresarial, hoy se trata de los proveedores preferidos para el Gobierno Mexicano.

Una gerente de telemarketing de la empresa más grande de telecomunicación en Latinoamérica, luego de terminar la Certificación se convirtió en la cabeza de Recursos Humanos, manejando a 250,000 personas. Ella es la única mujer que hasta ahora ha logrado ese nivel dentro de la organización.

 

 

Inscripción

¿Dónde y cúando?

Donde Cuando Contacto
Marzo 2018 Ciudad de México, México info@creativitycertificate.com
clara@creativitycertificate.com
Próximamente Bogotá, Colombia juliana.sanchez@borealis.com.co

¿Cómo aplicar?

Requisitos.

  • Grado de Licenciatura
  • Dominio del idioma Inglés Fluido (Programa Inglés)
  • Habilidades básicas en inglés, buena comprensión de lectura (Programa Español)

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